@MeksykEuropy: przestan, oni klamia w najprostszych sprawach, jak na przyklad gdy mowia ze z zona sie kochaja, a Ty im wierzysz w opowiesci o pracy.

@MeksykEuropy: Dobra, odpowiem ci, ale pamiętaj, że to ty dzwonisz, więc, żebyś nie płakał, że trafiłeś na mitomana

pracuje na 2-3-4-5 etatach kosząc 40-60, ba nawet 100k!

Znam wiele ludzi, którzy pracują na kilku etatach, max trzech, ale z jednego na fakturze koszą 30-40k (200/h to nawet z urlopami daje 30k). Teraz stawki spadły trochę, ale wcześniej kilku robiło za 100k/miesiąc. Ja robię tylko jedno OE, od niedawna i za niezbyt wygórowaną stawkę.

Jak to pracy w ciągu dnia maja na 2-3 godziny roboty i później kopyta do góry.

Przy jednym etacie to jest standard i mam tak od wielu wielu lat (a robię prawie 20). Grunt to nie dać sobie wejść na głowę, mieć dobrze zgrany zespół (czyt. każdy się trochę o-------a), który jest w stanie wybronić swoich estymatów i to wszystko. Jeśli zabłyśniesz przed managerami na początku projektu to potem generalnie ufają w to co słyszą. Początki projektu to jest ten moment gdzie warto robić solidniej te 6h na dzień, wyrobić sobie dobrą opinię, potem jest łatwo. Na pewno zależy to od specyfiki dla kogo robisz. Ja robię od wielu wielu lat aplikacje biznesowe.

Roboty jest po kokardę, nie ma opcji żeby ktoś się u nas ślizgał i w 2-3h opierdzielil wszystkie zadania..

Well, roboty jest zawsze dużo, to nie znaczy, że trzeba ją zrobić jak najszybciej. Szczerze, moim zdaniem z twojego postu wręcz bije, że nie mieści ci się to w głowie i to jest właśnie "problem" - ty po prostu nie jesteś w stanie dostrzec jak można się o--------ć, bo jesteś uczciwym etycznym kolesiem. Gwarantuje ci, że w większości firm jest opcja, żeby się ślizgał. 2-3h opierdzieli zadania? Oczywiście, bo sam je sobie estymował, ale estymował na 8h. Product Ownerów we wszystkich korpo jakich miałem to były takie głąby, że kompletnie nie wiedzieli co my robimy, więc oczywiste, że musieli wierzyć w to co im mówimy i tak się kulało

Powiedzcie mi czy to są mity z tymi kilkoma etatami czy jakieś absurdalnie pojedyncze przypadki?

Gwarantuje ci, że to nie są mity albo pojedyncze przypadki.

Czy firmy i szefowie są tak głupi, że nie wiedza ile naprawdę zajmuje robota?

"Szefowie" to nie korpo. Nie wiem jak w januszeksie bym sobie teraz dawał radę. Kiedyś sobie dawałem, ale wyrobiłem sobie renomę na początku i również mi ufali potem. Jak chodzi o korpo to zawsze są jacyś managerowie, którzy nie są w stanie patrzeć każdemu na łapy - muszą zaufać, że się kręci do przodu powoli, że Product Owner przecież tam jest i ogarnia, a ostatecznie to i tak robimy dla innej jednostki biznesowej i póki ona jest zadowolona (a często jest kompletnie nietechniczna i mniej ogarnia niż PO z łapanki) to najważniejsze. Najważniejsze w tym wszystkim jest dobra mina do złej gry i nawijanie sobie pajaców na palce, bo ostatecznie znaczna część z nich nie wie co na co dzień programiści robią.

Nie wiem, wszyscy chcą podróżować, mieć nowe samochody i mieszkanie bez kredytu, ale pracować nikt nie chce. A według tęgo schematu nawet jak pracują to nie dają prawie żadnej wartości czy to dla firmy czy w ogóle dla społeczeństwa.

Jw. nie bądź takim idealistą. Who cares. Wartość dla firmy? Proszę cię, moje korpo kręci zysk netto na poziomie miliardów dolarów rocznie, a jak się zmieni jakiś VP tam do góry i będzie miał nowe strategiczne pomysły to przyjdą i nas wyjebią bez patrzenia ile kto robi.

Z ciekawości - w jakim jesteś wieku?