🎾 Dołącz do Najlepszego Taktycznego Managera Tenisowego (PBF) – Sezon ATP 2026 Wystartował! 🎾

Masz dość managerów tenisowych, w których wszystko zależy od rzutu wirtualną kością albo sztucznych statystyk kondycji? Szukasz prawdziwego taktycznego wyzwania?

Witamy w ATP MANAGER 2026 – taktycznej symulacji tenisowej typu Play-By-Forum (PBF)!

Co nas wyróżnia?
✅ Czysta taktyka, zero ściemy: Nasza unikalna mechanika uderzeń sprawia, że wygrywasz przechytrzając przeciwnika, a nie dzięki wygenerowanym losowo cyferkom. Czytaj grę rywala, dobieraj odpowiednie zagrania i punktuj jego słabe strony. To dosłownie szachy na korcie tenisowym.
✅ Realistyczny kalendarz ATP 2026: Gramy wszystkie turnieje wielkoszlemowe, Masters, 500-tki i 250-tki.
✅ Prawdziwi zawodnicy i statystyki: Wykorzystujemy realne profile tenisistów, ich wiodącą rękę i ulubione nawierzchnie do budowania strategii meczowych.

🔥 Zapisy do pierwszego turnieju sezonu – BRISBANE (ATP 250) – są OTWARTE! Pierwsi gracze już na liście, nie przegap swojego miejsca w drabince!

🔗 Strona główna forum: https://atpmanager.pl/
🔗 Wybierz tenisistę i stwórz profil: https://atpmanager.pl/viewtopic.php?p=17#p17
🔗 Zapisy do Brisbane: https://atpmanager.pl/viewtopic.php?p=18#p18

#tenis #pbf #managertenis #manager

🔍Poszukiwany(a):
Head of Sales & Marketing do firmy Growton Group ⭐

➡️Wynagrodzenie: 10 556 - 31 000PLN netto/msc
➡️ Rodzaj umowy: Kontrakt B2B / Umowa o Pracę
➡️ Tryb pracy: Stacjonarnie
➡️ Lokalizacja pracodawcy: Poznań
➡️ Główny język w pracy: polski
➡️ Dodatkowe języki i poziom: angielski C1-C2
➡️ Doświadczenie: C level / Manager

Czym będziesz się zajmował/a:
🎯 Zarządzaniem zespołami sprzedaży oraz marketingu
🎯 Aktywnym pozyskiwaniem nowych klientów i budowaniem partnerstw strategicznych w obszarze B2B
🎯 Aktywnym udziałem w budowaniu i realizacji strategii marketingowej
🎯 Wsparciem rozwoju nowych biznesów/projektów, przy ścisłej współpracy z zespołami wewnętrznymi oraz podwykonawcami
🎯 Aktywnym udziałem w procesach rekrutacyjnych działów sprzedaży i marketingu

➡️Szczegóły oferty pracy znajdziesz tutaj:
https://digijobs.pro/job/digiconnect-ogloszenia-grzecznosciowe-poznan-hybrydowo-head-of-sales-marketing/

#sales #sprzedaz #marketing #b2b #ofertapracy #pracbaza #management #digijobs #praca #nowapraca #manager #head #poznan

Jeśli komuś brakuje managera pilkarskiego online polecam dosc nowego dopiero jest 5 sezon.
Zapraszam
https://kickoffboss.com/footballgame/woody1897
#topeleven #managerpilkarski #hattrick #footballmanager #gry #manager #online #manageronline #viawww #gryprzegladarkowe

Ej mordeczki, normalnie znacie mnie, że wrzucam tu materiały związane z US17, ale tym razem będzie inaczej Xd
Szukam managera muzycznego, kogoś kto ogarnie kwestie związane z social media oraz kontaktami z mediami.
Zespół tworzy electropop, ma już wydaną jedną EPkę, oraz parę singli. W najbliższym czasie ma w planach kolejną EPkę i promujące je single.
Jeżeli znacie kogoś lub sami się tym zajmujecie, dajcie znać: emiee.contact@gmail.com

Więcej info i muzyki: https://www.emiee-music.com

Muzyki można przesłuchać tutaj:
Spotify: https://open.spotify.com/artist/1xArcqhVsIcoHYV3htxVYr
SoundCloud: https://soundcloud.com/emiee_music

#muzyka #muzykaelektroniczna #electro #electropop #manager #socialmedia #sythpop #tworczoscwlasna

#praca #pracbaza #korposwiat #szef #manager #ankieta

#manager #korposwiat #zarzadzanie
W jaki sposób zyskaliscie kwalifikacje w zakresie managementu? Chcę ruszyć w tym kierunku bo dobrze czuję się w zarządzaniu i organizacji ale moja firma uznaje tylko liniowe awanse. Nie interesuje mnie moje obecne stanowisko i chciałam zacząć w innej firmie w tym kierunku. Polecacie jakieś kursy?

#anonimowemirkowyznania
Koledzy mam problem. Pracodawca wysyła mnie na studia za które będzie mi płacił, kierunek związany z zarządzaniem/marketingiem ew. jakaś ekonomia/finanse/rachunkowość. Góra się p--------a, że jako #manager nie mam wyższego wykształcenia ( ͡° ͜ʖ ͡°). Studiowałem jakieś 15 lat temu, ale na drugim roku trafiłem do korpo i tam zacząłem się rozwijać. Później zacząłem się uczyć języków i że tak powiem studia poszły na dalszy plan. A później to już wiadomo rodzina, dom i jeszcze więcej pracy. W mojej firmie nie mam na co narzekać mam świetne zarobki i nie chciałbym się z firmą pożegnać przez taką głupotę, ale jest to ultimatum. Muszę zrobić przynajmniej licencjat. Niestety nie mam czasu na naukę i zależy mi na przysłowiowym papierku. Nie chcę być absolwentem najlepszej uczelni w Polsce, bo do niczego mi się to nie przyda. Są uczelnie gdzie na serio nie robi się totalnie nic i się zdaje? Jestem z Krakowa, ale jeżeli będzie trzeba mogę na te zjazdy jeździć do innego miasta pod warunkiem, że serio nie trzeba się uczyć. Wcześniej studiowałem na jednej z lepszych krakowskich uczelni ekonomie i było sporo nauki przez co po prostu nie zdałem.
#studbaza #pracbaza #korpo #krakow

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62f77f01433def0ca81c61c2
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: LeVentLeCri
Doceń mój czas włożony w projekt i przekaż darowiznę

#anonimowemirkowyznania
Jaki polecacie przeglądarkowy manager piłki nożnej, gdzie nie stawia się na boostowanie przez $$$?
#pilkanozna #manager #footballmanager #gry #grywww #gryprzegladarkowe

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #625d790b77ac277f47a71222
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt

1551 + 1 = 1552

Tytuł: Szef wymagający i wyrozumiały jak skutecznie zarządzać nie tracąc ludzkiego oblicza
Autor: Kim Scott
Gatunek: Rozwój osobisty
Tłumacz: Marcin Kowalczyk
Wydawnictwo: MT Biznes
Ocena: ★★★★★★★★★★

Po długich poszukiwaniach książek z tego niewdzięcznego gatunku jakim jest rozwój osobisty/ rozwój lidera, znalazłem książkę, która nie tylko zawiera cenne wskazówki, ale też lepiej ubiera w słowa to, co znalazłem już w innych pozycjach. Jedna z niewielu książek, z której cytatami zapełniłem całą notatkę w Google Keep i dostałem komunikat, że więcej nie mogę zapisać, a byłem ledwie za połową książki.

Ale do rzeczy, jest to książka o tym jak być lepszym szefem, jak małe decyzje mają wielki wpływ na pracę naszą i naszych ludzi, jak pewne metodyki usprawniają i systematyzują pracę. Motywem przewodnim jest jednak podejście do zarządzania ludźmi, które autorka nazwała Radykalną Szczerością. Polega ona na zbalansowaniu pochwał i krytyki tak, żeby pracownicy nie byli obrażeni naszym feedbackiem i jednocześnie nie spoczywali na laurach.
Pracownicy też się zmieniają i ich podejście do pracy, rozwoju i awansów się zmienia. Czasami mają gorsze dni, problemy rodzinne, czy inne sytuacje, przez które są mniej efektywni lub odkładają decyzje, które kilka miesięcy wcześniej braliby w ciemno.

Ważne jest, aby nie tylko pamiętać o tym, że ludzie mogą zmieniać tra­jek­to­rię swo­je­go roz­wo­ju, ale rów­nież o tym, że wy­ni­ki pra­cow­ni­ka także mogą fluk­tu­ować w cza­sie. Dla­te­go wła­śnie sta­raj się nie sza­fo­wać ety­kie­ta­mi i ni­ko­go nie szu­flad­ko­wać. Każdy może mieć prze­cież cza­sem jakiś gor­szy kwar­tał.

Dość ważnym cytatem jest też: "Naj­waż­niej­szym za­da­niem me­ne­dże­ra jest dać głos mil­czą­cym”. Faktycznie wielokrotnie zdarzało mi się czuć, że osoby, które siedzą cicho mają największe obiekcje, a jednocześnie nie komunikując ich sprawiają, że szef nie wie, że problem istnieje i nie pracuje nad jego rozwiązaniem.

Dość duży fragment poświęcony jest też spotkaniom w 4 oczy i jak powinny właściwie wyglądać i czemu podejście pracownika jest tu ogromnnie istotne i z niego łatwo wyczuć, jakie jest jego podejście do nas, przykładowo:

Infor­ma­cje bie­żą­ce. Je­że­li pra­cow­ni­cy prze­ka­zu­ją ci je­dy­nie in­for­ma­cje bie­żą­ce o swo­jej pracy – co mo­gli­by spo­koj­nie prze­ka­zać ci ma­ilem – mu­sisz ich za­chę­cić, by wy­ko­rzy­sty­wa­li waszą roz­mo­wę w spo­sób bar­dziej kon­struk­tyw­ny.

Brak planu roz­mo­wy. Jeśli pra­cow­ni­cy stale przy­cho­dzą bez przy­go­to­wa­nych te­ma­tów do roz­mo­wy z tobą, może to ozna­czać, że są prze­cią­że­ni pracą, że nie ro­zu­mie­ją celu tego spo­tka­nia lub że nie uwa­ża­ją go za przy­dat­ne. Bądź bez­po­śred­ni, ale uprzej­my: „To czas prze­zna­czo­ny dla cie­bie, ale wy­da­je się, że nie chcesz zbyt­nio roz­ma­wiać. Czy mo­żesz mi po­wie­dzieć, dla­cze­go?”.

Czuć. że książka jest pisana przez autorkę, która przejawia ogromną chęć nauczenia ludzi czegoś, co faktycznie przyda się im w codziennej pracy i przyczyni się do ich rozwoju. Autorka bardzo chętnie dzieli się swoimi przemyśleniami i doświadczeniem z pracy w firmach takich jak Apple, czy Google.
Świetnie jest w końcu znaleźć lekturę, której autorka ślepo nie podąża ścieżką, którą wytyczyli Blanchard z Tracy'm i nie pisze książki dla łatwego i szybkiego zarobku, a z chęci przekazania wiedzy.

Książka dołącza do mojej topki i wskakuje na 4 miejsce (tytuł po angielsku):
1. The Leadership Challenge
2. Leading matters
3. First-time manager
4. Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
5. Servant leadership in action
6. Five dysfunctions of a team

Wpis dodany za pomocą tego skryptu
91/100
#bookmeter #legimi #czytajzwykopem #manager #rozwojlidera

Chciałem kupić w UK FM

https://www.argos.co.uk/product/4094490?$ja=tsid%3A11674%7Cprd%3A1546795&utm_source=Pepper+Deals+LTD&utm_medium=affiliates&utm_campaign=www.argos.co.uk&utm_content=14023759&utm_custom1=affiliates&utm_custom2=Other&cmpid=cojun&cjevent=23efcc64d6ba11ea832e00a90a18050e&dclid=CN3EtKfzgusCFQaYmgoduJcGqQ

Czy będzie tu polska wersja językowa???

#fm2020
#fm20
#gry
#manager
#footballmanager

Mirki
Szukam jakiegoś managera sportowego online lub na andrida, w którym mecze rozgrywane są co codziennie lub kilka dziennie tak jak np w rockingracket manager, gdzie dzień trwa 40 minut przez co jednego realnego dnia grane jest kilka spotkań.

Szukam czegoś podobnego chociaż 1 spotkanie codziennie.
Ewentualnie może być coś online gdzie gra się singla i wtedy to ja decyduje ile spotkań zagram...

Dzięki

#gryprzegladarkowe #wcograc #gry #android
#gryandroid #grysportowe #manager #gryonline

Dla tych co są, dla tych co chcą być, dla tych którzy mają; Odcinek o liderowaniu.
https://ostrapila.pl/53
#leader #mentor #manager
#programowanie #programista15k #programista #dotnet #python #java #javascript #software #php #ostrapila #podcast #podcasty

#gra #grakomputerowa #football #manager #footballmanager #kariera #barcelona #fcbarcelona #barca #messi #youtube #wykop #seria
Zapraszam do obejrzenia odcinka z FM 2019.

#kiciochpyta #manager #it
Macie może jakieś programy do polecenia jeśli chodzi o śledzenie zadań jakie się deleguje innym itp? Tabelki w Excelu z wpisanymi update'mi w każdej kolejnej linijce nie są za wygodne i efektywne :(

Kolejne pytaneczko, czy ktoś z Was miał pakiet #Manager w #enelmed #warszawa?

Są jeszcze jakieś popularne działające managerki online? Kiedyś grałem na hattricku i na managerzone
#gry #pilkanozna #manager #footballmanager

#anonimowemirkowyznania
Mirki mam taki problem z #praca albo bardziej może #kariera - otóż sprawa wygląda tak:
Pracuję sobie na stanowisku, powiedzmy sobie #kierownik lub bardziej #manager w firmie #it. Wywodzę się z #programowanie - w sumie od dość niedawna nie programuję - a raczej praca polega bardziej na kontroli kodu, celach strategicznych, excel i te sprawy. W sumie to jak zacząłem to robić to miałem poczucie, że się cofam w rozwoju (technologicznie). Czy w innych aspektach się rozwijam - nie wiem, to kompetencje miękkie więc ciężko to zmierzyć. W każdym razie czuję taką jakby stagnację.

Ostatnio dostałem całkiem niezłą ofertę - ale jako #programista15k. Wypłata lepsza (~17% - czyli w skali roku to ponad dwie wypłaty więcej), w sumie mniej obowiązków, tylko, że powrót na stare śmieci (w sensie koderka). Nie mówię, że to źle jednak mam pewne obawy:
- Wracam do koderki, więc jakby ze dwa stanowiska niżej
- Mniejsza firma (ale czy to minus?)
- Jestem po 30stce - czy wracać do koderki w tym wieku to nie jest za duże ryzyko? Chodzi mi o to, że jak teraz przejdę na koderkę to następną tego typu zmianę będę robił pod 40stke - to już pewnie będzie trochę późno jak na programistę
O skile same w sobie się nie boję bo to mam cały czas na wysokim poziomie, jestem na bieżąco bo się dokształcam poza firmą.

Czy to nie jest tak, że się zasiedziałem tu gdzie jestem i po prostu boję się zmian, bo tu gdzie pracuję to już pracuję długo (w sensie > 3 lata)? Czy tego typu zmiany są w branży ok? W sumie nie miałem nigdy wcześniej takiej sytuacji, w sumie nigdy ryzyka się nie bałem, pierwszy raz w życiu mam takie obawy. Co bardziej doświadczeni koledzy z branży by polecili? Iść na żywioł - odświeżę głowę, może coś w moim życiu się zmieni czy zostać - stabilność przede wszystkim - tu gdzie jestem wiem, że firma jest stabilna i praca raczej na lata.

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy dla maturzystów

Mireczki, znacie jakieś gry menadżerskie prócz FM'a? Szukam tytułów, w które mógłbym pograć (tak, jestem świadom tego, że nie ma lepszej gry niż FM). Android/PC ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#gry #kiciochpyta #manager #pytanie

Panie i Panowie!
Brać, bo za takie pieniądze warto!
Długie godziny świetnej zabawy gwarantowane!

MOTOSPORT MANAGER ZA 37zł NA #STEAM

#gry #f1 #wyscigi #manager

Najlepszy piłkarski manager na androida to?
#android #manager #gry

Jak on tak mógł?
#testoviron #billy #manager

Mirki, pomyślałem, że pograłbym w managera, przy którym spędziłem najwięcej czasu, czyli 03/04. Tak mi się wydaje, że najwięcej, bo dużą konkurencją jest 01/02. Wychodzą do tej wersji jakieś updaty? Gra ktoś z was jeszcze?
#cm0102 #fm #manager #footballmanager

No i jest sukces, po słabym starcie udało się osiągnąć utrzymanie a nawet lepiej. Półfinał Pucharu Niemiec przegrany na karne też bardzo boli.
Wołam #fm #fm16 #cm0102 #manager #footballmanager