Wlasnie nie kazdy zlozyl takie oswiadczenie i maja przez to mniej nocek bo maja wymowke

@fifiak: Miras ale oswiadczenie o opiece nijak sie ma do "mniej nocek" :)

Pomijajac fakt ze takie oswiadczenie jest nielegalnie wymagane to chodzi tu o cos innego.

Chodzi o to ze "oswiadczasz" ze wspolmalzonek nie wykorzysla/wykorzystal 2 dni opieki wiec naleza sie one tobie.

To o czym piszesz to dotyczy dziecka do lat 4. Nie wiem czy racodawca wie ze masz takie dziecko. Wtedy masz zloyc oswiadczenie ze nie zgadzasz sie na nocki, delegacje itp.

Albo ze sie zgadzasz.


Jak nie zlozyles (a masz dziecko i pracodawca o tym wie) to domyslnie sie nie zgadzasz na narzucone i na kazdda musi byc Twoja zgoda.

Swoja droga nie rozumiem jak mozna nie robic nocek jak jest taka mozliwosc. Uwielbiam nocki :)

Rozumiem,że maja dzieci do 4 lat,ale niech w takiej sytuacji niech informują pracodawce i albo biorą nocki w grafiku albo wcale(nie tak jak im pasuje czyli raz na pol roku nocka)

@fifiak: Za to nie rozumiesz tego co caly czas chce Ci przekazac.

Postaram sie najprosciej jak potrafie:

Albo informujesz pracodawce ze masz dzieciaka do lat 4 I NIE ZGADZASZ SIE NA NOCKI itp. Wtedy nie robisz ich wcale.

Albo informujesz pracodawce ze masz dzieciaka / pracodawca to wie z papierow. I nie robisz nic wiecej.

Wtedy zgodnie z prawem pracodawca musi uzyskac Twoja zgode kadorazowo. Bo zgodnie z przepisami nie moze Cie zmusic.

Przyklad mojego kumpla. Dzieciak do lat 4 (jego syn a nie kumpel :P) ale kumpel nie zlozyl pisma ze nie zgadza sie na delegacje. Pracodawca o fakcie wiedzial i byl spokoj - kumpla na delegacje nie wysylal. Ale raz cos sie ryplo a kumpel byl jedna z niewielu osob co to ogarna.

Wiec pracodawca zapytal czy tym razem by jednak nie pojechal bo jest potrzeba. Kumpel oczywiscie ze sie zgodzil bo widzial co sie dzieje.

Jakby wczesniej zlozyl pismo ze ma dzieciaka i nie jezdzi to by teraz musieli jakos odkrecac a tak poszlo bez problemu. Teraz wyrazil zgode wiec pracodawca wyslal.


Cos bardziej jasno sie wyrazilem? Pokapowal o co chodzi?

[komentarz usunięty]

@fifiak: a czemu nie mialoby to byc dozwolone? w sensie uwazassz ze to nielegalne? ;)
jak pracodawca sie zgodzi na to zeby osoba mogla pracowac tylko co druga godzine a dostawalaby kase taka sama jak ty to tez by bylo legalne ;) wszsytko definiuje umowa miedzy danym pracownikiem a pracodawca ;) wolny kraj

@fifiak: Ale opieka to coz zupelnie innego niz dziecko do lat 4.

Majac dziecko do lat 4 pracodawca nie moze Cie zmusic do delegacji, nocek czy "12". Zmusic nie moze ale jak wyrazisz chec to mozesz isc.

Opieka na dziecko to 2 dni wolnego (16h) platnego. I dziecko moze byc nawet starsze niz 4 lata.

Zeby uzyskac opieke czasem musis zlozyc (nielegalne zreszta) oswiadczenie ze wspolmalzonek nie bedzie korzystal (bo nalezy sie tylko jednemu z rodzicow)

Nie ma to nic wspolnego z ograniczeniami pracy w nocy itp.

Sa takie osoby ktore nie zlozyly takiego oswiadczenia.Dziecko bez slubu i nie pracuja na nocki albo chodza na nocki jak wyraza na to zgode.To mnie wlasnie irytuje.

@fifiak: Jak Cie to boli to jeszcze musisz rozwazyc jena kwestie.

Jesli pracodawca nie wie ze maja dziecko do lat 4 a oni maja "latwieszy grafik" to z czego to moze wynikac? No wlasnie. Pokombinuj z czego. Bo niekoniecznie z tego ze maja dzieciaka.

Myslalem,że tylko 1 rodzin ma prawo do tego .

@fifiak: Jeszcze raz.

Jeden rodzic ma prawo do OPIEKI. Czyli 2 wolnych platnych dni "na dziecko" zwanych popularnie "opieka"

I to nie ma nic wspolnego z tym o co pytasz.

Skup sie. NIE MA NAKAZU SKLADANIA OSWIADCZENIA ZE MASZ DZICKO DO LAT 4 I NIE CHCESZ PRACOWAC W NOCY

Przeczytaj jeszcze raz. Juz?

Jak zlozyles takie oswiadczenie to nie pracujesz w nocy.

Jak nie zlozyles TO NADAL MOZESZ PRACOWAC JAK WYRAZISZ ZGODE.

Serio sorki za capsa ale moze to pomoze :P

No offence :)

bo chyba przepis dziala wstecz?

@fifiak: Z zalozenia przepisy nie powinny dzialac wstec. Takie sa podstawowe zalozenia prawa.

Niestety nie w tym kraju. Znam conajmniej kilka przykladow dzialania przepisow wstecz.

Czy tak bedzie w tym wypadku nie jestem w stanie przewidziec. Szklanej kuli nie mam a nikt logicznie myslacy nie przewidzi tego co ten rzad moze jeszcze odwalic.


Tylko ze jak wydluza do 8 to nie bedzie to zadne dzialanie wstecz :D

juz jasne dzieki

Spoko. Ciesze sie ze udalo nam sie dojsc do porozumienia :)

[komentarz usunięty]

Dokladnie mam na mysli oswiadczenie o brak zgody na prace w nocy.Takie osoby nie składają oswiadczen a przychodza na nocki tylko jak im pasuje.Wlasnie to chce ustalic czy to jest legalne wzgledem reszty osob ktore maja przez to, wiecej nocek i innych zmian.

@fifiak: Serio prosciej Ci tego nie potrafie wyjasnic jak komentarz wyzej. Przeczytaj jeszcze raz przyklad mojego kumpla.

Czy to jest "etyczne"? Nie wiem. Mam to gdzies. Czy zgodne z przepisami. No raczej tak (patrz wyzej - uzyskanie zgody)

Nie masz obowiazku skladania pisma ze nie bedziesz pracowal nocek/delegacji bo masz dziecko do lat 4. Nie ma takiego nakazu prawnego.

Korzystasz z tego prawa i pracujesz jak wyrazisz zgode.