@Pertaseth: Pracodawca to Ci nie zapłaci raczej za pobyt w sądzie (są tam jakieś wyjątki, ale to sam pracodawca decyduje na podstawie swoich wewnętrznych przepisów). Na rozprawie ustnie wnosisz do protokołu albo pisemnie (na rozprawie lub do 3 dni po niej) że chcesz skorzysyać z przysługującego Ci prawa do zwrotu utraconego wynagrodzenia (jednocześnie może wnieść o zwrot kosztów dojazdu do sądu) - i to sąd zwróci Ci hajs. Edit: sory, późno jest, nie do końca zrozumiałem - chodziło Ci o to co musisz przedstawić sądowi od swojego działu kadr, żeby sąd zwrócił Ci hajs?