@hdh3he3 glazurnictwo generalnie, wykończeniówka, drobne remonty polecam. Szukanie aktualnie roboty to jest kopanie się z koniem. Nie ma pieniędzy, nie ma projektów, są za to rzesze bezrobotnych ludzi.

@hdh3he3: Jeśli widzisz jakieś ogłoszenie danej firmy, sprawdź czy szukają również seniora, jeśli tak, sprawdź jakie mają wymagania. Je musisz ogarnąć, z tego będą cię pytać. Taki schemat ostatnio zauważyłem, co prawda nie jestem z frontendu, no ale tak pytają.

@hdh3he3: może nie wszystkich pytają jak na seniora, ale z pewnością zagadnienia, technologie które mają wymienione. No ale mniej więcej o to mi chodzi. A może ja akurat miałem z 3 takie rozmowy xD

@walzky hmm serio tak słabo z robotą? Mój szwagier Niny na na pół roku do przodu.. edit. Chodzi o budowlankę czy IT?

@hdh3he3:To jest oszukana liczba, bo tam zliczają, że jak w 1 ofercie dasz np 3 lokalizacje to liczy to jak 3 oferty

@macjan_666 @hdh3he3
Co ja będę wam gadał, spróbujcie w tych rekru wziąć udział i sami się przekonajcie

@hdh3he3: Koszmarnie źle nie jest, ale koniec roku / początek roku to słaby czas na szukanie roboty. Zamykany jest poprzedni rok, projekty są w fazie hibernacji świąteczno/noworocznej. Oczywiście jakieś rekrutacje się odbywają, ale jak widzę np. po swojej firmie, to jest póki co lekka śpiączka w branży. Spodziewam się w okolicy lutego / marca, że w pełni się rozkręci biznes. No i obecnie większość ofert przesunęły się w stronę już mocnego moda / seniora, więc na to jest największy popyt teraz.
Co bym polecił, cóż, tutaj zostaje po prostu wytrwałość, w końcu coś trafisz, oczywiście background w postaci pytań rekrutacyjnych co latają po sieci to musi have, zdarzają się puryści na rozmowach technicznych, którzy wymagają wręcz drobiazgowej znajomości JS od midów, inni wymagają po prostu rozumienia kodu i umiejętności rozwiązywania problemów, ciężko wyrokować. Gdzieś słyszałem ciekawą analogię - metoda rzuconego spaghetti na ścianę - większość nitek spadnie na podłogę, ale któreś się przyczepią.
Powodzenia